Об авторе    Исследования    Авторское    Интересное    Форум    Магазин    Скачать    Пожертвования    Помощь    Обратная связь
Главная страница
Подробный поиск
Логотип

Официальный сайт Сергея Николаевича Лазарева

Работа, дети, гордыня...

27 Ноя. 2014

Здравствуйте, Сергей Николаевич.

16 лет работаю по Вашим книгам, многое изменила в себе, стала лучше, но впереди работыт ещё непочатый край... Жизнь постоянно преподносит сюрпризы...

Отношения начались поздно. До сих пор с гр. мужем не расписаны. 1-го сына, после года попыток родила в 33, второго в 35(почти в 36).

...Изначально, начинала жизнь в другом городе. Все заботы по приобретению жилья ложились на мои плечи. Муж, хоть и местный, после развода остался без жилья. Зарабатывала я всегда больше, да и он в начале до 70% отдавал в виде алиментов и кредита за ремонт квартиры детей...

Потом, после кризиса 2008 долго работал за копейки (200-300 долларов), а иногда вообще ничего не получал. И от этого ещё минус алименты. Сильно переживала по этом поводу, хотела прогонять, работала над презрением к мужчинам... Вроде всё нормализовалось. Хоть он и зарабатывает сильно меньше меня, а временами не работает по нескольку месяцев, приняла более-менее ситуацию...

Была ипотека, и после рождения старшего сына вышла на работу, когда тому было 3,5 мес. Муж в тот момент не работал (халтурки иногда на дому делал). Ездила в обед кормить, с сыном сидела моя мама...

Немного о работе. Я гл.бух, работа ответственная и интересная. На данный момент работаю на этом месте 7,6 лет. Отношения с руководителем были просто замечательные. Очень близко общались, впрочем вне работы мы не контактировали. И по работе было полное понимание, всегда действовали сообща, не было никаких секретов друг от друга (в смысле работы)... С первым сыном мне машину давали, ездить кормить.

Когда пошла за вторым, тоже вышла работать в его 3,5 мес. Уже не сколько из-за денег (хотя не буду врать, этот фактор тоже важен) сколько из-за отношений и ответственности перед работой, боязнью потерять такое место. Кроме хорошой зарплаты у нас соблюдается трудовое законодательство, отпускные, больничные, белая зарплата... 

Устаю сильно. Чувствую вину перед ребёнком. И вот начинаются неприятности по работе. Непонятно от чего начинается конфликт с начальником... Мы ругаемся, я пишу заявление об увольнении. В тот момент это была гордыня. Директор говорит, что не собирался меня увольнять и согласен работать дальше, но отношения уже не те. Если я уйду - у директора тоже проблемы будут, почему я ушла, где нового искать, головной офис будет нервничать.

Я воспринимаю это как знак, что надо заняться семьёй. Сейчас доделываю хвосты, готовлю бюджет на следующий год. В принципе, это затянется до конца года. Потом, по хорошему, надо бы годовой отчет сдать, чтоб уйти корректно. А сыну уже 7,5 мес., и если всё это сделать будет уже год...

И отношения с директором испорчены. После того, как комфортно работалось, ТАК работать я не хочу. Да ещё и обвинения эти и отношение ко мне директора сейчас очень меня обидили - но это гордыня... Ещё и зацепка за порядочность - работа хорошая, бросить не завершив все дела - просто свинство- позиция то важная... Работа хорошая в плане денег и соц.гарантий, жалко бросать, такую же сложно найти, а у мужа алименты, нестабильность и за вычетом комунальных и садика остаётся 100 долл - зацепка за стабильность, за будущее... С этим пунктом проще всего, у меня до года ребёнка пособие, да и я могу найти рабту на день-два в неделю, за небольшую плату, с голоду не помрём.

И сейчас на работе всё спокойно, холодно-натянуто. И я спокойно могу остаться, засунув свою гордыню куда подальше... Но Сергей Николаевич советует сидеть с детьми подольше.  Я все-таки решила уходить. Срашно - давно работу не меняла. И вообще, так кардинально менять что-то в жизни страшно...

Как ни странно, муж поддерживает, говорит увольняться. А мама настаивает, чтоб оставалась. Она со вторым сидит. Может боится стать ненужной? Но давит на меня. Я ей говорю - ты же со мной до года сидела, почему я не могу? Говорит - у меня муж зарабатывал...

Головой знаю, что надо уходить и как можно раньше. По сроку заявления могу 14 дек. уже уходить, но я не знаю, подписано ли оно. Ищет ли директор кого-то мне на замену не знаю, и не спрашиваю, подчищаю хвосты.

На душе горько и тяжело. Что делать - настаивать на увольнении 14 декабря (бросив все дела недоделанными), ждать защиты бюджета - нач. января, или годовой делать - февраль-март? Но в 3-м случае малому в апреле год будет, пособие кончиться и надо будет искать уже серьёзную работу на полную занятость.... Голова кругом... Когда уходить?

Следующая запись: Желание путешествовать

Предыдущая запись: Воспитание приемных детей

Комментарии

Комментарии в блоге запрещены.

Страница 1 из 2 страниц
 1 2 >
Аватар

Разместил(а): andrpi [Участник] 28/11/14 в 18:21
Цитировать комментарий #97568
Аватар

Разместил(а): Irenka [Участник] 29/11/14 в 09:39
Цитировать комментарий #97590
Аватар

Разместил(а): Анюта У. [Участник] 29/11/14 в 10:47
Цитировать комментарий #97592
Аватар

Разместил(а): andrpi [Участник] 29/11/14 в 11:04
Цитировать комментарий #97593
нет аватара

Разместил(а): zuka [Участник] 29/11/14 в 17:24
Цитировать комментарий #97604
Аватар

Разместил(а): EVA KIEV [Участник] 29/11/14 в 19:24
Цитировать комментарий #97606
Аватар

Разместил(а): Sfarait [Участник] 30/11/14 в 16:52
Цитировать комментарий #97650
Аватар

Разместил(а): Невидимое небо [Участник] 01/12/14 в 11:12
Цитировать комментарий #97676
Аватар

Разместил(а): Sfarait [Участник] 01/12/14 в 11:32
Цитировать комментарий #97679
Аватар

Разместил(а): Радин Валерий Иванович [Участник] 01/12/14 в 13:58
Цитировать комментарий #97689
Страница 1 из 2 страниц
 1 2 >